9月12日，大連北方互感器集團有限公司（簡稱大北互）高壓三樓會議室內氣氛熱烈，一場賦能2024、2025屆高校畢業生，聚焦能力突破的“從職場新人到問題解決專家”專題培訓會成功舉行。
本次培訓旨在幫助“新人”快速融入企業環境、提升職業素養與實戰能力，有效助力他們突破能力瓶頸，完成角色轉變，為他們順利開啟職場生涯、成為高效的問題解決者提供堅實支撐，開啟職業發展的嶄新篇章，為企業高質量發展注入新鮮動能。
培訓在人力資源中心副部長劉鑫堂的開場致辭中拉開帷幕。他說，人才是企業最寶貴的資源，尤其是新生力量的成長直接關系到企業的創新與未來。大北互高度重視員工培育，此次培訓正是基于對職場新人成長路徑的系統規劃，致力于幫助大家實現從“新人”到“骨干”的跨越。
為期兩天的課程內容緊湊、形式多樣，圍繞“商務禮儀”、“場景化溝通”和“情景實戰”三大模塊展開。特邀講師涂老師憑借其豐富的制造業培訓經驗，摒棄傳統單向灌輸模式，采用“理論講解+現場演練”雙線并行的沉浸式教學方法，讓學員在學中做、在做中悟，在模擬真實工作環境中快速提升通力。
12日上午，課程聚焦“制造業場景化溝通”。涂老師通過真實案例剖析，引導學員掌握在不同生產與管理場景中的高效溝通技巧，如何精準表達、有效傾聽以及化解沖突。現場互動頻繁，角色扮演環節更是讓學員直觀體會到溝通的藝術與重要性。在當日下午的“制造業效能禮儀”課程中，涂老師從形象管理、行為規范到跨部門協作禮儀，細致梳理了職業人在現代制造企業中所需具備的專業風貌。
13日上午的“客戶溝通實戰”模塊則模擬了從接待到談判的全流程，強化學員對外溝通的信心與能力。當日下午，作為壓軸環節，“實戰工作坊”將培訓推向高潮。學員以小組形式圍繞實際工作中遇到的問題展開研討，運用所學方法共同探討解決方案。涂老師逐一點評，給予針對性指導，使學員在碰撞與協作中進一步鞏固了學習成果。
培訓尾聲，董事長助理王小艷作總結發言。她充分肯定了此次培訓的意義，并鼓勵參訓人員將所學轉化為所用，在各自崗位上不斷突破自我，與企業共同成長。隨后，對表現突出的“優秀學員”和“優秀小組”進行表彰并合影留念。
本次培訓不僅提升了參訓人員的業務素養和團隊協作能力，更體現了大北互對人才培養的系統性思考和持續投入，受到參訓人員的一致好評。后續，大北互還將邀請涂老師為大家送上營養更加豐富的培訓大餐。
未來，大北互將繼續構建更加完善的學習培訓與發展成長平臺，持續推進企業的創新進步，助力他們成就職業夢想，助推企業持續高質量發展。
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